De Arbeidstijdenrichtlijn van de Europese Unie schrijft voor dat alle lidstaten maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat werknemers jaarlijks een vakantie met behoud van loon krijgen toegekend van minimaal vier weken.
Bij werknemers met een vast salaris leidt toepassing van deze regel zelden tot problemen. Dat is anders voor werknemers met een variabel loon.
Het zal u waarschijnlijk niet ontgaan zijn dat binnenkort de nodige veranderingen worden doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. Met de invoering van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt vooral een fors aantal zaken gewijzigd binnen het ontslagrecht.
In dit artikel worden de wijzigingen uiteengezet, waarvan de belangrijkste wijzigingen zien op de verplichte ontslagroute en de transitievergoeding.
Het blijft een veelvoorkomende vraag: “Wij trokken dat stukje grond al jaren geleden bij onze tuin, maar nu schrijft de gemeente dat wij het moeten ontruimen omdat zij de eigenaar daarvan is. Dat kan toch niet zomaar?” Het is een veel gestelde vraag en daarmee ook een zeer actueel onderwerp in de rechtspraak. Kern van het probleem is dat betrokkenen, gemeenten en gebruikers van de grond, niet (tijdig) in de gaten hebben gehad dat de eigendom van het stukje grond kan overgaan door verjaring.
Op 1 januari 2015 gaat de nieuwe Jeugdwet in. U hebt er misschien al een spotje van op televisie voorbij zien komen (“De zorg verandert mee”). De nieuwe Jeugdwet gaat uit van de eigen verantwoordelijkheid en de eigen mogelijkheden van het kind of de jongere en het gezin waar het kind woont.
Onlangs stond ons kantoor woningeigenaren bij die ieder al meer dan twintig jaar een strook gemeentegrond gebruiken. De strook grenst aan de ene zijde aan de achtertuin van de eigenaren en aan de andere zijde aan een watergang. Aan de overzijde van het water ligt een recreatiepark.
Het zal u maar gebeuren; u krijgt van uw werkgever te horen dat er op korte termijn een reorganisatie op stapel staat. Al snel wordt duidelijk dat er vele banen zullen moeten verdwijnen en dat het niet zeker is of u wel kunt blijven. Wat moet u dan doen en waar moet u op letten?