Wijziging van het griffierecht
augustus 2019Op 27 juli 2019 is het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet griffierechten burgerlijke zaken van minister Dekker in consultatie gegaan.
Lees meer…Laatste nieuws
Disfunctioneren werknemer: wanneer heeft de werknemer voldoende tijd en gelegenheid gekregen om zijn functioneren te verbeteren? De Hoge Raad spreekt zich uit.
juli 2019In onderhavig geval[1] had de werkgever de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst van de werkneemster te ontbinden wegens disfunctioneren. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof in hoger beroep waren van mening dat de arbeidsovereenkomst kon worden ontbonden. De werkneemster was immers meerdere keren aangesproken op haar functioneren en voorts was er op verzoek van de werkgever door werkneemster een verbeterplan opgesteld. Ondanks dat werkneemster hierin werd beleid, slaagde zij er niet in aan te tonen hoe zij haar gedrag kon veranderen.
Lees meer…
Stiefmoeder belanghebbende in zaak over gezag, hoofdverblijf en omgang
juli 2019Man en vrouw zijn gescheiden en hebben 3 kinderen. De man start een procedure betreffende het gezag over de kinderen, hun hoofdverblijf en de zorgregeling. De vrouw gaat in hoger beroep tegen de beschikking van de Rechtbank.
Lees meer…
Telefoongebruik op de fiets per 1 juli 2019 verboden
juli 2019Al jaren is het verboden om als bestuurder van een auto en ook als bestuurder van een scooter/snorfiets je mobiele telefoon in de hand te houden tijdens het rijden.
Lees meer…
Mogen min-uren van een werknemer worden verrekend?
juni 2019In een arbeidsovereenkomst wordt vaak een bepaald aantal uur afgesproken die de werknemer dient te werken. Wanneer er minder uren worden gewerkt door de werknemer, ontstaan er min-uren. Dit is op zich geen probleem wanneer de werknemer deze kan inhalen. Dit wordt echter anders wanneer er sprake is van een aflopend dienstverband. Dient de werkgever deze min-uren dan alsnog uit te betalen of mogen deze – indien zij al zijn uitbetaald – worden verrekend met het loon?
Lees meer…
Wanneer mag een werknemer worden geschorst?
juni 2019Verdenking van diefstal, fraude of mishandeling zorgen er vaak voor dat een werkgever overgaat tot schorsing van de werknemer. Schorsen is een disciplinaire maatregel en in de wet staan geen voorwaarden waaraan een schorsing moet voldoen. Dit is op zich best vreemd omdat dit in de praktijk wel regelmatig voorkomt. Hoe weet men dan wanneer men een werknemer mag schorsen?
Lees meer…
Toestemming andere gezaghebbende ouder voor vakantie met kind
juni 2019Jaarlijks rondom de vakantieperiode een terugkerend probleem in het geval van gescheiden ouders: De toestemming van de andere ouder voor de vakantie in het buitenland.
Lees meer…
Hoge Raad moet zich uitspreken over het slapend dienstverband!
mei 2019Al eerder berichtte mijn collega Anneline Nieuwenhuijse u over de discussie die thans bestaat over de vraag of de werkgever al dan niet verplicht is het slapend dienstverband van langdurig arbeidsongeschikten te beëindigen in het kader van de nieuwe Wet compensatie transitievergoeding.[1] Opnieuw is een interessante uitspraak gewezen, ditmaal door de rechtbank Limburg[2].
Lees meer…
Wet Herziening Partneralimentatie 2020 aangenomen
mei 2019Op 21 mei 2019 is de Wet Herziening Partneralimentatie 2020 door de Eerste Kamer aangenomen.
Lees meer…
Nieuw: de verkorte civiele procedure
mei 2019Sinds een aantal weken is het bij de rechtbank Amsterdam mogelijk een verkorte civiele procedure te starten. De verkorte procedure is een tussenvorm tussen de bodemprocedure en de kort geding procedure. Men wil proberen met deze tussenvorm tijdwinst – voor zowel rechters als partijen – te behalen in relatief eenvoudige zaken.
Lees meer…