Ook opzegvergunning nodig voor kleine zzp-er
De laatste jaren is het aantal zzp-ers enorm toegenomen. Vaak gaat het om werknemers die ontslagen worden en zichzelf vervolgens als zzp-er aan hun voormalige werkgever uitlenen. Aan deze constructie kleven risico’s.
Als de zzp-er maar één opdrachtgever heeft, kan de fiscus de verhouding tussen de zzp-er en zijn ex-werkgever aanmerken toch aanmerken als een dienstverband. De ex-werkgever moet dan de gebruikelijke werkgeverslasten afdragen.
Een minder bekend risico van het aangaan van een overeenkomst van opdracht met een zzp-er die maar één opdrachtgever heeft, is dat deze overeenkomst niet zomaar kan worden opgezegd. Daarvoor is, net als bij de gewone werknemer, voorafgaande toestemming vereist van het UWV werkbedrijf. De opdrachtgever die de kleine zzp-er dus per direct “ontslaat” zonder vergunning van het UWV werkbedrijf, kan dan worden geconfronteerd met een schadeclaim van de kleine zzp-er.
Peter Pijpelink
april 2014